Voor de gemeente Vlaardingen zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur (ZZP) – 213a-onderzoek Risicomanagement. Hieronder de details van de opdracht:
- Startdatum:Q1 2026, bij voorkeur zo spoedig mogelijk
- Duur:6 maanden, met optie tot verlenging
- Omvang: gemiddeld 8 uur per week, flexibel inzetbaar tijdens piekmomenten in analyse- en rapportagefasen
- Richttarief: €80 - €88 per uur
- Standplaats: Vlaardingen (hybride werken mogelijk)
Aanleiding en context:
De gemeente Vlaardingen voert een artikel 213a-onderzoek uit in de zin van de Gemeentewet. Dit onderzoek is gericht op de doelmatigheid en doeltreffendheid van het risicomanagement binnen de organisatie en sluit aan op de transitie van beheer- naar ontwikkelgemeente. De huidige nota Risicomanagement dateert uit 2013 en wordt betrokken bij het onderzoek.
Opdrachtomschrijving:
De Strategisch Adviseur voert zelfstandig het 213a-onderzoek Risicomanagement uit en adviseert op strategisch niveau over de uitkomsten en vervolgacties.
De werkzaamheden bestaan uit:
- Het uitvoeren, vastleggen en rapporteren van de vastgestelde 213a-onderzoeksopdracht.
- -Het analyseren van documenten en het uitvoeren van interviews binnen de organisatie.
- Het opstellen van een conceptrapport en eindrapport met conclusies en aanbevelingen.
- Het bespreken van de uitkomsten met directie en bestuur en het begeleiden van de duiding.
- Het adviseren over besluitvorming richting college en raad.
- Het in samenwerking met SBC zorgdragen voor een zorgvuldig besluitvormingsproces in CDT en college.
- De adviseur werkt nauw samen met Concern Control en beweegt zich comfortabel op het snijvlak van inhoud, organisatie en bestuur.
Eisen (must-haves)
Ervaring:
- Aantoonbare ervaring met artikel 213a-onderzoeken of vergelijkbare bestuurlijke audits.
- Minimaal 5 jaar ervaring met advisering op directie- en bestuurlijk niveau.
Kennis:
- Gedegen kennis van risicomanagement binnen gemeentelijke organisaties.
- Bekendheid met de Gemeentewet en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Vaardigheden:
- Sterke analytische en schriftelijke vaardigheden (rapportages op strategisch niveau).
- Bestuurlijke sensitiviteit en onafhankelijk oordeelsvermogen.
Wensen (nice-to-haves):
- Ervaring met transitieprocessen binnen gemeenten (van beheer naar ontwikkelgemeente).
- Ervaring met het begeleiden van besluitvorming richting college en raad.
- Ervaring met het opstellen van beleidsnota’s of strategische adviezen.
- Certificering of aanvullende opleiding in risicomanagement (bijv. ISO 31000).
- Ervaring met hybride werken en digitale samenwerkingstools.
- Affiniteit met gemeentelijke financiën en control.
Interesse?
Neem dan gerust contact op met:
Senol Caluk - 06 588 72 488 - senol@actosgroep.nl
Nima Daddeh via 06 - 23627674 of nima@actosgroep.nl
Reageren kan tot uiterlijk maandag 19 januari om 12:00 uur.
Solliciteer direct